Wir suchen jemanden, der unsere Marketingprojekte zum Laufen bringt. Strukturiert, mitdenkend, mit echtem Verständnis fürs Handwerk.
Bei duwerk arbeiten wir täglich daran, Marken in der KI-Suche sichtbar zu machen. Generative Engine Optimization (GEO), Content-Strategien, Lead-Generierung. Spannende Projekte, ambitionierte Kund:innen, ein Team, das Bock hat.
Damit das alles rund läuft, suchen wir dich als Projektmanager:in. Du bist die Schnittstelle zwischen Kund:innen, Strategie und Umsetzung. Du behältst den Überblick, treibst Projekte voran und sorgst dafür, dass alle wissen, wo sie stehen.
Du arbeitest direkt mit Katrin und Lili zusammen. Es gibt keine starre Hierarchie und keine endlose Abstimmungsschleife. Du übernimmst Verantwortung, gestaltest mit und bringst dich ein.
Du hast 2-3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer Agentur oder im Marketing-Umfeld.
Du verstehst Marketing. Du musst nicht jedes Tool kennen, aber du weißt, wie eine Content-Strategie aufgebaut ist und was eine gute Kampagne ausmacht.
Strukturiert ist dein zweiter Vorname. Du behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und liebst es, Dinge sauber zu organisieren.
Du kommunizierst klar und proaktiv. Mit Kund:innen, im Team, schriftlich und mündlich. Auf Deutsch sehr gut, auf Englisch solide.
KI ist für dich kein Hype, sondern Werkzeug. Du nutzt ChatGPT, Claude und Co. ganz selbstverständlich im Arbeitsalltag.
Du hast Bock auf ein Startup. Schnelle Entscheidungen, kurze Wege, hohe Eigenverantwortung. Wenn du Konzern-Strukturen vermisst, sind wir nichts für dich.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Kein 9-to-5-Zwang. Dein Rhythmus. Solange die Ergebnisse stimmen.
Dauerhaft. Nicht „nach der Probezeit schauen wir mal". Für immer remote, versprochen. Sonst haben wir ein schönes Büro in Berlin-Mitte zur Verfügung.
Wir investieren in Coachings, Trainings und deine Entwicklung. Immer nach vorne. Das ist unser Ding.
Einmal im Monat steht jedem im Team eine 1:1-Session mit einem Mental Health Coach zur Verfügung. Weil mentale Stärke kein Luxus ist.
Kein Ticket-Abarbeiten. Du denkst mit und gestaltest von Anfang an.
Wir bauen duwerk auf. Du bist dabei von Anfang an. Was du reinbringst, bleibt.
Kein langes Anschreiben. Keine Bewerbungsmappe aus 2008. Lass uns direkt sprechen und erzähl uns wer du bist und warum du in unser Team gehörst.